IMPI - Patrimoine & Immobilier

Niveau d'admission : 
Bac +5
Nature du diplôme : 
Mastère Spécialisé® (niveau Bac+6)
Expertises : 
Finance, Contrôle de Gestion, Banque/Assurance, Gestion de Patrimoine, Immobilier
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La double expertise qui fait la différence.

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Unique formation en France à proposer une double expertise en gestion patrimoniale et immobilière, l'IMPI fonde sa pédagogie sur une mise en commun d'expériences et une méthode inductive, le Centre de Formation des Dirigeants d'Entreprise.
L'alternance professionnelle, la diversité des profils dans les promotions (étudiants et professionnels) et la reconnaissance par les associations professionnelles comme la RICS pour leur compétence juridique dans les activités de Gestion de Patrimoine, assurent aux diplômés de multiples débouchés et une intégration professionnelle rapide du fait de cette  expertise  pointue recherchée par les entreprises.

INFOS PRATIQUES

  • Format : 
    Temps Partiel
    Temps plein
  • Admission : 
    Sur dossier
  • Durée : 

    12 mois, dont 2 mois à temps plein de cours fondamentaux à Bordeaux

  • Date de rentrée : 

    Septembre pour la formation initiale - Octobre pour la formation continue

  • Langue d'enseignement : 
    Français
  • Stage : 

    6 mois en stage, entre 6 à 12 mois en contrat de professionnalisation

  • Séjour international : 

    -

  • Tarif : 

    12 300 €

  • Lieux : 
    Bordeaux
    Paris

  • SMBG

    Ce programme est classé n°1 dans cette spécialité

Points forts

L’unique formation en France réunissant les compétences en gestion patrimoniale et immobilière
Formation professionnalisante à Bordeaux puis à Paris
Reconnue n°1 par les professionnels du secteur

Le diplôme

L’IMPI délivre un

- Mastère spécialisé en gestion de patrimoine et Immobilier accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles
- Titre d'Expert en gestion d'actifs mobiliers et immobiliers certifié niveau 1 et/ou 7 au RNCP.

Ces diplômes donnent :

  • droit à la Compétence juridique appropriée accordée par le garde de sceaux par arrêté du 19 décembre 2000,
  • la possibilité de devenir membre de la RICS suite à l’accréditation du programme par l’association internationale des professionnels de l’immobilier de janvier 2006.

Une double compétence patrimoniale et immobilière

Les métiers préparés par l’IMPI concernent toute la gamme patrimoniale et des nouvelles professions immobilières.

Pour les étudiants, c’est la garantie de bénéficier d’une formation intégrant les dernières évolutions du métier et d’un profil satisfaisant pleinement aux attentes des entreprises… et de leurs clients.

Témoignages
video

Deux rentrées par an

  • Septembre 2015 pour la formation initiale
  • Octobre 2015 pour la formation continue

Dix semaines de cours fondamentaux à BORDEAUX

De mi-septembre à mi-novembre, cette courte et intense période bordelaise offre aux étudiants 228 heures de cours sur le campus durant lesquelles il leur est proposé des travaux impliquants dans des exercices essentiels à leur développement, tant personnel que professionnel.

Dix mois à Paris

De janvier à octobre, les étudiants de l’IMPI suivent, parallèlement à la mission professionnelle en entreprise, des sessions de formation de deux à trois jours chaque quinzaine (les jeudis, vendredis et samedis), correspondant au total à 258 heures de cours.

486 heures - 2 sessions - Bordeaux puis Paris

 

Semestre 1 
(Session bordelaise / Sept. - Nov.)
Semestre 2 
(Session parisienne / Janv. - Oct.)
  • Développement personnel
  • Méthodes quantitatives et informatique
  • Économie et finance
  • Produits actions
  • Produits de taux et produits dérivés
  • Analyse financière
  • Caractéristiques des biens et du marché immobilier
     et principes de l’urbanisme
  • Régimes matrimoniaux
  • Droit du patrimoine privé
  • Impôt sur le revenu des particuliers
  • Optimisation fiscale immobilière
  • Gestion de Patrimoine et transmission d’entreprise
  • Assurance-vie et retraites
  • Évaluation immobilière
  • Rôle de l’immobilier
  • Indices immobiliers
  • Asset management immobilier
  • Principes & techniques de construction
  • S.C.I
  • Démembrement de propriété
  • Comptabilité et droit des sociétés
  • Droit des baux immobiliers et copropriété
  • Métiers de la Gestion de Patrimoine
  • Diagnostic patrimonial
  • Assurance-vie et fiscalité
  • Marchés financiers
  • Placements alternatifs
  • Techniques de commercialisation et recherche d’emploi

 

Ce cursus se concrétise par un stage ou un contrat de professionnalisation en entreprise, en alternance avec les cours à KEDGE BS Paris. Cette expérience apporte une réelle valeur ajoutée, d'une part à l'entreprise en intégrant progressivement le stagiaire, d'autre part à l'étudiant en le mettant à l'épreuve sur ses nouvelles connaissances.

 

Niveau Bac+6, cette formation est accessible après Bac+5 ou Bac+4 (sous conditions).

Sont recevables les candidats titulaires d'un diplôme :

  •     Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs : 3èmes Cycles habilités par les autorités universitaires  DEA, DESS, Master, etc

  •     Diplôme d’une des écoles de management habilitées à délivrer le grade de Master : diplômes professionnels cohérents avec le  niveau BAC+5

  •     Diplôme de 3ème cycle ou diplôme équivalent à la liste arrêtée par la Conférence des Grandes Ecoles

  •     Diplôme de Maîtrise ou équivalent pour des auditeurs justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum.

  •     Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus

Par dérogation pour 30 % maximum des effectifs du MS concerné :  Diplôme de maîtrise ou équivalent, sans expérience professionnelle, VAP

 

A titre individuel : 12300 euros pour les étudiants en alternance et 10 000 euros pour la Formation Continue

Payé par l'entreprise au titre de l'alternance : 12300 euros net de taxe.

 

Prêts bancaires - bourses

Nous avons des accords particuliers avec les banques pour obtenir des prêts à faible taux avec des remboursements différés pouvant aller jusqu'à 4 ans.

Plus d'info sur les bourses

Plus de 600 entreprises ont accueilli les étudiants de l'IMPI.

Durée : 6 mois en stage (possibilité de 2 stages dans une entreprise différente), 6 à 12 mois en contrat de professionnalisation
Quand : à compter de novembre 2015
Rythme : 5 jours discontinus par mois en formation, le reste du temps en entreprise
: A Paris. 
L’immense majorité des stages est offerte à Paris, au sein des banques et des établissements financiers partenaires de la formation.

Des sessions de recrutement privées sont organisées régulièrement par les partenaires du programme.

 

Parallèlement à la mission professionnelle en entreprise, les étudiants suivent des sessions de formation de 2 à 3 jours chaque quinzaine (les jeudis, vendredis et samedis), correspondant au total à 282 heures de cours.

 

L’assistante de programme basée sur Bordeaux entretient une relation individuelle à distance avec tout étudiant souhaitant un conseil et une écoute (tout renseignement administratif), elle l'oriente, selon les situations vers :

  •     Le responsable pédagogique pour toute question liée au programme
  •     Le responsable suivi du stage en entreprise pour toute question liée au déroulement du stage
  •     La responsable suivi de la thèse professionnelle.

 

La Gestion de Patrimoine

Les nouvelles professions de l’immobilier tertiaire

Au 1er janvier 2009, selon une étude du BIPE (Bureau d’Information et de Prévision Économique) le patrimoine des ménages en France s’élevait à près de 10 000 milliards euros, dont 60% en Immobilier et 40% en avoirs financiers, le nombre d’assujettis à l’ISF restant stable autour de 550 000 (avant la réforme de 2011).

 

L’immobilier, un secteur en profonde mutation

Sous l’effet de la mondialisation de l’économie, de la création d’un vaste marché unifié dans la zone euro et de la financiarisation des modes d’évaluation, les métiers de l’Immobilier auxquels prépare l’IMPI connaissent depuis une dizaine d’années une véritable révolution.

Outre l’expertise immobilière (aux particuliers comme aux entreprises), le conseil en immobilier d’entreprise et la direction immobilière de grandes sociétés, de nouveaux métiers ont émergé comme l’élaboration d’indices synthétiques des marchés immobiliers ou l’Asset Management immobilier. L’immobilier résidentiel, qui connaît depuis 1998 une forte hausse, reste le premier patrimoine des ménages et un secteur d’activité primordial. Mais c’est surtout le secteur de l’immobilier tertiaire et les nouveaux services qui le concernent qui constitue le principal moteur des carrières auxquelles prépare l’IMPI.

  •     Gestionnaire de Patrimoine
  •     Asset Manager Immobilier
  •     Expert Immobilier
  •     Investment Manager en Immobilier
  •     Ingénieur Patrimonial en Gestion de Fortune
  •     Gestionnaire d’Actifs Immobilier
  •     Directeur du Patrimoine
  •     Conseiller en Gestion de Patrimoine
  •     Family Officer
  •     Banquier privé
  •     Gérant de fortune

La fourchette de rémunération mensuelle observée pour le poste de Gestionnaire de Patrimoine se situe entre 2 750 et 3 500 euros. De même, le salaire moyen est de 3 100 euros.

 

Une double reconnaissance professionnelle de la qualité de l’IMPI

  • Par arrêté du garde des sceaux du 19 décembre 2000, les diplômés de l’IMPI se sont vus reconnaître la Compétence juridique appropriée pour leurs activités de Gestion de Patrimoine.

  • Au terme d’un long audit des contenus du programme, des méthodes pédagogiques et des débouchés offerts à ses diplômés, l’IMPI a obtenu fin 2005 l’accréditation de la prestigieuse association des professionnels de l’immobilier qu’est la Royal lnstitution of Chartered Surveyors (RICS ).

S’appuyant sur la forte expertise de son corps professoral dans les domaines de la recherche immobilière, du droit de la famille, de la fiscalité personnelle et des marchés financiers, l’IMPI développe un programme de recherche de qualité et fait entendre sa voix bien au-delà du monde feutré de la gestion de patrimoine, s’impliquant largement dans les congrès internationaux.

Selon leur activité professionnelle, les enseignants représentent l'une des catégories suivantes :

  • Professionnels et responsables institutionnels expérimentés :
    • managers de haut niveau,
    • décideurs,
    • acteurs principaux du contexte socio-économique expérimentés et qualifiés pour les formations de niveau I.
  • Consultants formateurs :
    • experts dans leur domaine avec une large expérience.
  • Professeurs de KEDGE Business School ou d'Universités

KEDGE Business School atténue les frontières physiques, géographiques et sociales entre les différentes parties prenantes de sa communauté grâce à un réseau social interne innovant : Etudiants, collaborateurs, professeurs, diplômés, l’ensemble des Kedgers peuvent échanger, partager et travailler sans limite, n’importe où dans le monde via cette nouvelle plateforme digitale communautaire.

Le Social Hub

KEDGE Business School propose à l’ensemble de sa communauté un réseau social interne, pour favoriser les échanges entre étudiants, diplômés, partenaires entreprises, professeurs et salariés de l’école.

Tous les Kedgers peuvent :

  • retrouver leurs camarades de promo,
  • créer des groupes publics et privés (clubs professionnels, clubs “pays”),
  • proposer des événements,
  • créer des documents collaboratifs (“wikis”),
  • mettre en avant leurs projets, leur parcours ou leur entreprise,
  • lancer ou participer à des chats de recrutement,
  • accéder aux services offerts par la communauté (annuaire des diplômés, Job-board, cyberlibris…).

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Améliorer la qualité de vie et la santé

KEDGE Business School a mis en place le dispositif Wellness afin d’améliorer la qualité de vie et la santé de ses étudiants.

Ce dispositif, au service de la performance individuelle a aussi pour mission de prévenir les risques psychosociaux. On retrouve donc des espaces et services dédiés à l’épanouissement des étudiants.

Le Wellness est un dispositif indépendant de l’administration de l’école afin d’assurer la confidentialité et l’autonomie de la démarche.

Tout étudiant ayant recours à la Wellness Team et aux partenaires de la santé bénéficie d’une confidentialité absolue au regard de son dossier scolaire. 

En savoir plus sur le Wellness Center

Dans le contexte de la pédagogie Learning by Doing, les 60 associations du Groupe Kedge Business School constituent une force historique de notre école, qui a toujours valorisé l’engagement associatif dans sa pédagogie.

Elles représentent aujourd’hui :

  • Près de 3 millions d’euros de budgets annuel
  • Près de 200 projets portés par les associations chaque année au travers des commissions et des projets qui leur sont rattachés
  • Plus de 3000 étudiants impliqués dans les associations et dans leurs projets
  • Dans des domaines extrêmement diversifiés :
    • Art et culture : 10 associations
    • Sport et loisirs : 6 associations
    • Communauté, vie étudiante : 12 associations
    • RSE, développement durable et solidarité : 10 associations
    • Média, digital et audiovisuel : 6 associations
    • Réseaux et entreprises : 12 associations
    • Géopolitique et actualité : 4 associations

Et les résultats parlent d’eux-mêmes et nos associations remportent chaque année de nombreux Trophées. Ainsi en 2014-15 (liste non exhaustive) :

  • Excellents résultats sportifs pour les BDS des campus de Marseille et Bordeaux : équipe de Football Féminine de Bordeaux vainqueur de la Coupe de France des ESC, victoire du Trophée Sportif du Challenge Ecricome pour Marseille, et victoire en handball féminin, football féminin et volleyball masculin pour Bordeaux, etc…
  • Une année record en nombre d’awards pour l’équipe de SimONU Kedge BS composé de marseillais et de bordelais, avec l’obtention de 2 « outstanding delegation awards » à New York et à Washington
  • Finaliste du Prix d’Excellence 2015 pour Marketing Méditerranée, la Junior Entreprise du campus de Marseille
  • Grand Prix Coup de Cœur des Trophées Solidaires DNE pour Chourmo (projet porté par Diambars Med et Phoenix Egalité des Chances

 

Les secrets de cette réussite : la MOTIVATION de nos étudiants, encouragée par :

  • une pédagogie par l'action qui valorise leur engagement et les amène à cadrer leurs projets et intégrer le sens de la performance,
  • des campus : lieux de vie et de travail qui facilitent les rencontres et les échanges dans des cadres exceptionnels, dotés d’équipements et d’infrastructures modernes et adaptés (le HUB à Marseille et la Ruche à Bordeaux, les installations sportives, etc…)
  • un « héritage » des anciens lourd mais passionnant à assumer et à transmettre (nos plus anciennes assos ont plus de 50 ans !),
  • et bien sûr leur TALENT, que nous essayons de détecter chez nos « admissibles » et à qui les associations et leurs projets offrent un terrain d’épanouissement inégalable.

Les associations font ainsi pleinement partie de la pédagogie de KEDGE Business School, tant pour les apports en savoir-faire que pour la construction du savoir-être.

En savoir plus sur les associations

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Benmbarek Alexandra
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